特邀人士入境便利计划自2026年10月1日起扩展至中亚五国及海合会六国,全部政策局可发邀请,短期活动访客计划同步新增社会福利界别。本文澄清访客便利与工作签证、人才计划的区别,并提示访客不得从事受薪工作,以入境事务处公布为准。
特邀人士入境便利计划10月1日起扩容,和申请香港身份有关系吗?有关系,但不能划等号。香港特别行政区政府9月24日宣布,自2026年10月1日起,「特邀人士入境便利计划」覆盖范围由东盟扩展至中亚五国及海湾阿拉伯国家合作委员会六国,全部政策局和部门均可发出邀请;同日扩展的「指定界别短期活动访客入境便利计划」界别由17个增至18个。两项均属出入境便利安排,不是人才引进计划,获批不等于取得工作签证或居留身份,一切以入境事务处公布为准。
特邀人士入境便利计划扩了什么
1. 覆盖范围:由东盟扩展至中亚五国及海合会六国;
2. 邀请主体:全部政策局和部门均可发出邀请;
3. 配套扩展:「指定界别短期活动访客入境便利计划」新增「社会福利」界别,界别总数由17个增至18个;
4. 生效时间:2026年10月1日,具体适用条件以香港特别行政区政府入境事务处公布为准。
特邀人士入境便利计划与签证、人才计划的区别
安排 | 性质 | 与身份的关系 |
特邀人士入境便利计划 | 受邀入境的便利安排 | 不改变访客性质,不含就业权 |
一般就业政策(专才) | 工作签证 | 须雇主真实聘用,按计划条件留港 |
高才通、优才 | 人才引进计划 | 按各自模式获批与续签 |
结论前置:受邀访港不等于就业许可,更不等于香港身份;规划身份仍走现行四条路径——高才通、优才、专才、进修(IANG)。
想留港工作或规划身份的三点提醒
1、施政报告相关口径维持不变:人才清单拟纳入AI类、三大园区初创续签豁免收入证明等,实施细节以官方公布为准;
2、就业合规红线:入境事务处9月25日反非法劳工行动拘13人,访客身份从事受薪工作属违法,向入境事务处作虚假陈述或提交虚假文件属刑事罪行;
3、预期管理:审批结果以入境事务处最终决定为准,任何「保证获批」表述均不可信。
FAQ
Q1:被特邀访港能顺便工作吗?
A1:不能。访客身份不得从事受薪工作,违法就业面临拘控与刑事后果,在港就业须经相应签证或人才计划获批。
Q2:特邀人士入境便利计划和优才计划有何区别?
A2:前者是出入境便利邀请,后者是人才引进计划,申请条件、居留权限与后续身份路径完全不同。
Q3:企业邀请海外客户来港应走什么安排?
A3:按访问目的对照入境事务处指引选择合适安排,一般商务访问走正常访客入境,具体以入境事务处公布为准。
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